Para aquellas personas que reciban el beneficio del Universal Credit, podrían ver un aumento de dinero en invierno, después de que el departamento de trabajo y pensiones solucione un fallo “injusto” en el sistema. También a partir del lunes, los reclamantes que sean pagados dos veces en el mismo mes por su empleador no serán sancionados en su siguiente pago.
Las reglas actuales significan que los trabajadores a los que se les paga dos veces al mes son marcados como “que ganan en exceso” por los sistemas del DWP.
Esto significa que su siguiente pago es menor como resultado de sus ingresos “más altos”. Sin embargo, en la mayoría de los casos, en realidad no generan ingresos excesivos.
Eso se debe a que su empleador les paga el primer o último día laborable del mes. O si recibieron un pago anticipado o atrasado como resultado de un feriado bancario.
Como resultado de la falla, las familias vulnerables se encontraron sin ningún beneficio durante un mes. En junio, 4 madres solteras llevaron el caso al Tribunal de Apelación y ganaron.
Danielle dijo que había experimentado “fluctuaciones significativas” en sus ingresos por beneficios debido a un conflicto entre sus días de pago y los períodos fijos mensuales de evaluación del Crédito Universal del DWP. Cayó en mora y no cumplió con los pagos de impuestos municipales mientras incurría en cargos por descubierto bancario. Se vio obligado a pedir dinero prestado y a depender de los bancos de alimentos para sobrevivir. Un juez concluyó que el sistema era “irracional e injusto” y los había empujado a la pobreza.
Se ordenó al Departamento de Trabajo y Pensiones que arreglara la falla y ahora ha confirmado que las nuevas reglas entrarán en vigencia el próximo lunes 16 de noviembre. Y a partir de diciembre, el sistema de beneficios solo registrará un pago por cada período de evaluación para evitar que las personas pierdan dinero.
Los cambios sólo se aplicarán a los empleados a los que se les pague mensualmente, y no afectarán a los que se les pague semanalmente o quincenalmente.
