Millones de trabajadores en el Reino Unido podrían ver reducido su salario neto si el Gobierno cambia las normas del sacrificio salarial para las aportaciones a pensiones, advierte la Sociedad de Profesionales de Pensiones (SPP). Por ello, la organización pidió a los 650 diputados mantener el sistema actual, que protege sobre todo a los empleados con ingresos medios.
Qué es el sacrificio salarial
Este mecanismo permite a los trabajadores ceder parte de su sueldo bruto para que la empresa lo destine a su plan de pensiones, quedando exento de cotizaciones a la Seguridad Social. Esto genera ahorro tanto para empleados como para empleadores, y muchas empresas usan ese ahorro para aumentar las contribuciones al plan sin coste adicional.
Posibles cambios con el presupuesto 2025
Una revisión de la HMRC abre la puerta a cambios que podrían limitar o eliminar este beneficio. Con el presupuesto que presentará la ministra de Hacienda, Rachel Reeves, el 26 de noviembre, se especula que afectará a millones de trabajadores en todo el país.
Impacto estimado en los salarios
La HMRC calcula que esta desgravación supone 4.100 millones de libras al año. Si se eliminan las desgravaciones de renta y Seguridad Social, un empleado con un sueldo de 35.000 libras y que aporta el 5% a su pensión podría perder 560 libras anuales. Solo retirando la desgravación del Seguro Nacional, la pérdida sería de 210 libras, y con un límite parcial, alrededor de 30 libras.
Advertencia de la SPP
La SPP advierte que los cambios generarían confusión, reducirían el atractivo del ahorro para la jubilación y afectarían la moral del personal. Steve Hitchiner, portavoz fiscal de la SPP, indicó que la medida tendría “un impacto negativo en millones de empleados y supondría un coste adicional para las empresas”.
Otros cambios fiscales en estudio
Además, el Gobierno analiza prolongar hasta 2030 la congelación de los tramos del impuesto sobre la renta, ajustar tipos impositivos y cotizaciones, y reformar el impuesto municipal, lo que podría elevar los recibos de viviendas de mayor valor. La decisión final se conocerá tras las previsiones de la Oficina de Responsabilidad Presupuestaria, el 21 de noviembre.
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