Un acuerdo contra la inflación acordado por Sadiq Khan hará que los trabajadores del metro reciban un aumento salarial del 8,4 % a partir del próximo mes.
El último año del contrato de 4 años para unos 15 mil empleados y conductores les otorga la tasa de inflación RPI, medida en febrero, más 0,2 puntos porcentuales.
Es probable que el aumento le cueste a Transport for London £ 100 millones, en un momento en que sigue dependiendo de los rescates gubernamentales para mantener los servicios en funcionamiento.
La Oficina de Estadísticas Nacionales anunció el miércoles que el RPI del mes pasado fue del 8,2%, lo que significa que se espera un aumento del 8,4% para los trabajadores del metro de Londres.
El alcalde ya ha dicho que era importante cumplir con los términos del acuerdo, que se cerró en 2019, antes de que la pandemia disparara los precios, para garantizar que se pudieran cerrar acuerdos futuros.
Los jefes de TfL se reunieron con los sindicatos de los trabajadores el miércoles por la tarde, en un consejo de empresa de LU, para discutir cómo y cuándo se pagará el aumento.
Una portavoz de TfL dijo: “Según el acuerdo, el aumento salarial para 2022/23 se basará en la cifra de RPI de febrero de 8,2% más 0,2% y confirmaremos el plan de implementación con los empleados en los próximos días”.
El salario anual a tiempo completo de un conductor de metro es de 58.949 libras esterlinas. El personal de la estación tiene una amplia gama de funciones y grados, pero la mayoría gana menos de esta cantidad.
El aumento del salario hará que los trabajadores reciban casi 5.000 libras más, al año.
Todo el personal de TfL merece recibir este aumento salarial, incluidos los trabajadores de TfL que han sufrido congelaciones salariales y recortes de empleo durante años. Todos los trabajadores merecen un aumento salarial que coincida con el aumento del costo de vida.
