Las reglas están cambiando para el Covid Statutory Sick Pay (SSP) a medida que los trabajadores se toman más tiempo libre debido a que contrajeron el Covid-19.
El pago legal por enfermedad de Covid es una cantidad semanal para los que tienen que autoaislarse debido al Covid-19.
La cantidad mínima es £96.35, pero su empleador puede pagar más, esta asignación tiene un tope de 28 semanas.
Pero, ¿Cuáles son las nuevas reglas de pago legal por Covid que entrarán en vigencia esta semana?
Las nuevas reglas significan que recibirá el pago el cuarto día de su licencia, ya no el primer día a partir del jueves 24 de marzo.
En marzo de 2020, el gobierno ajustó el mínimo de ocho días para reclamar los beneficios del SSP para permitir que los trabajadores reclamen el primer día de licencia por enfermedad, pero ahora se ha incrementado.
¿Qué otras reglas se verán afectadas?
Employment and Support Allowance (ESA) también enfrentará cambios, ya que los elegibles ahora deben esperar 7 días para reclamar su asignación.
Las personas con enfermedades o discapacidades pueden solicitar la ayuda de la ESA de hasta £74,70 por semana, sujeto a las circunstancias.
La elegibilidad para ESA requiere que usted sea autónomo o haya trabajado como empleado y haya pagado suficientes contribuciones al Seguro Nacional, en los últimos 2 o 3 años.
Aquellos en Jobseeker’s Allowance o SSP no son elegibles para reclamar ESA.
Pero ¿Por qué están cambiando las reglas?
Los cambios se han producido como parte de la estrategia del gobierno ‘Vivir con Covid’ anunciada que marca el final de 2 años de bloqueos y pruebas.
Otros cambios que también se han implementado recientemente son que ya no existe un requisito legal para auto aislarse, incluso si da positivo por Covid.
Las pruebas gratuitas de Covid ya no estarán disponibles a partir del 1 de abril. Además, la subvención de £500 para ayudar a pagar las facturas si se auto aislaba debido a Covid finalizó en febrero.
