Los trabajadores de la Royal Mail se declararán en huelga a finales de este mes y principios del próximo para exigir un “aumento de sueldo digno y adecuado”.
Los trabajadores postales realizarán 4 días de huelga el 26 y 31 de agosto y luego 8 y 9 de septiembre, según han anunciado los miembros del Sindicato de Trabajadores de la Comunicación (CWU).
Luego de negociaciones fallidas, Royal Mail ofreció un aumento salarial incondicional del 2%, retroactivo al 1 de abril de 2022.
Se puso a disposición un aumento adicional del 3,5%, sujeto a acordar una serie de cambios, dijo la empresa, que se privatizó por completo en 2015. Pero el CWU rechazó la oferta, diciendo que significaría una ‘reducción dramática’ en los niveles de vida debido a la inflación vertiginosa, actualmente en 9,4% y en camino de alcanzar el 11% en octubre.
En una declaración al mercado de valores hoy, la Royal Mail dijo que la decisión de huelga es una ‘abdicación de responsabilidad’ para la seguridad laboral a largo plazo de los miembros de CWU.
Royal Mail también dijo que la compañía estaba “lista para hablar más con el CWU para tratar de evitar una acción industrial dañina, pero debe ser tanto sobre el cambio como sobre el pago”.
Esta huelga sigue a otras grandes como la de trabajadores ferroviarios que han causado caos este verano, y a la de maestros, enfermeras y trabajadores de contenedores que también amenazan con irse en huelga.
Un portavoz de Royal Mail insistió hoy en que “no hay motivos para una acción industrial”. Pero el secretario general de CWU, Dave Ward, dijo que los trabajadores postales habían sido ’empujados al borde’.
Están hartos de que el fracaso empresarial sea recompensado una y otra vez.
