Un total de 7.239 enfermeras abandonaron el servicio de salud en la capital, un fuerte aumento con respecto a las 5.810 del año anterior.
Una investigación encontró que solo 7.786 se unieron al NHS en Londres durante un corto período, lo que significa que la capital solo ha contratado 547 enfermeras, a pesar de lidiar con un retraso récord en el tratamiento hospitalario y la creciente presión sobre los departamentos de A&E.
Más de 40.000 enfermeras abandonaron el NHS de Inglaterra en total, la proporción más alta de abandonos tenía entre 30 y 34 años y luego entre 25 y 29 años, lo que sugiere que muchos están abandonando la profesión al principio de su carrera.
Las cifras subrayan la escala de la escasez de personal que enfrentan los hospitales de Gran Bretaña de cara al período invernal, con enfermeras quejándose de agotamiento y salarios insuficientes.
El Real Colegio de Enfermeros (RCN) votará el próximo jueves a 300.000 de sus afiliados ante una posible huelga en un conflicto salarial. El sindicato dice que es la primera vez que sus miembros votan a favor de una acción industrial en sus cien años de historia.
Mientras tanto, un estudio publicado el viernes por NHS Providers encontró que dos tercios (68%) de los fideicomisos estaban reportando un “impacto significativo o severo” debido a que el personal se iba por trabajos mejor pagados en comercio minorista y hotelería.
El personal también está luchando para poder ir a trabajar, y el 71% de los administradores de confianza encuestados dijeron que esto estaba teniendo un impacto significativo o grave en su confianza.
Miriam Deakin, directora de política y estrategia de NHS Providers, dijo que varios fideicomisos estaban proporcionando bancos de alimentos para el personal en bandas salariales más bajas que luchan con la crisis del costo de vida. “Hay historias desgarradoras de enfermeras que eligen entre comer durante el día y poder comprar un uniforme escolar para sus hijos en casa”.
El Nuffield Trust, un grupo de expertos, dijo que el Gobierno tendría dificultades para alcanzar su objetivo de contratar a 50.000 enfermeras en Inglaterra durante este Parlamento.
El Dr. Billy Palmer, del grupo de expertos, le dijo a la BBC que los datos son una “llamada de atención urgente” y sugirió que hay “problemas profundamente arraigados con las prácticas laborales y las condiciones de empleo” que están llevando a las enfermeras a renunciar.
