El alcalde de Londres ha desatado la indignación por ofrecer ‘beneficios ridículos’ al personal de Transport for London después de que se supo que más de 54,000 amigos y familiares del personal de TfL obtienen viajes gratis por la capital.
A pesar de que las tarifas del trasporte público experimentaron aumentos de precios del 5,9% en marzo, el mayor aumento en más de una década, 54.156 pases nominales estaban en uso hasta el mes pasado, según cifras de la oficina del alcalde.
Estos incluyen 19.099 personas nominadas para los pases por miembros del personal de TfL, 21.291 nominadas por conductores de autobús y 10.432 amigos de familiares de personal jubilado de TfL. Otras 3.334 personas fueron nominadas por un tercero para el pase.
Aquellos que tengan un pase nominal pueden viajar gratis en todos los servicios de TfL, que incluyen metro, autobús, Overground y una pequeña cantidad de servicios ferroviarios nacionales.
Una Travelcard anual para las Zonas 1 a 6 cuesta £2.976, lo que significaría que el valor de los pases nominados equivale a más de 160 millones de libras esterlinas al año.
Susan Hall, líder de los Conservadores del Ayuntamiento, dijo que TfL se había “convertido en un tren de salsa” y pidió al alcalde que “elimine el beneficio ridículo”. Dijo:“Más de 50.000 personas en Londres actualmente obtienen viajes gratis todos los días solo porque conocen a alguien en TfL, con una pérdida de ingresos ahora de cientos de millones. Sadiq Khan debería dejar de poner excusas y desechar este ridículo beneficio”.
Las nuevas cifras muestran que el número total de pases nominados aumentó en casi 500 en el último año, donde la cifra era de 53.682 en febrero de 2022. La cifra de este año se suma a los pases de viaje gratuitos que disfruta el personal de TfL.
Sadiq Khan defendió los pases nominados argumentando que su eliminación “no generaría ingresos significativos y podría tener implicaciones legales y laborales potencialmente significativas”.
Un portavoz de Transport for London dijo: “Los pases de nominados del personal son un beneficio de larga data para los empleados de Transport for London (TfL) y son una forma económica de atraer y retener personal. “Tienen un impacto de costo muy bajo porque la cantidad de viajes es una proporción extremadamente pequeña de la cantidad total de viajes que se realizan todos los días, lo que significa muy poca pérdida de ingresos y no es necesario operar servicios adicionales”.
