El primer ministro Keir Starmer planea ofrecer a los trabajadores británicos la posibilidad de optar por una semana laboral de cuatro días. No obstante, los empleados tendrían que cumplir con el total de horas estipuladas en sus contratos, a pesar de la reducción en los días de trabajo.
“Creemos que la flexibilidad de horarios es buena para la productividad. […] Quizá en vez de trabajar ocho horas diarias durante cinco días, se pueden trabajar diez horas durante cuatro”, ha afirmado la secretaria de Estado de Aprendizaje y Formación, Jacqui Smith. “Sería la misma cantidad de trabajo, pero de un modo que te permitiría gastar menos en guarderías o dedicar más tiempo a tu familia. Atraería a más gente al mercado laboral y ayudaría a nuestro objetivo primordial de fomentar el crecimiento”, ha añadido.
No obstante, Jacqui Smith ha reconocido que ciertos trabajos, como el de los profesores, no pueden amoldarse a este modelo, si bien ha indicado que aunque “mucha gente no pueda acogerse a él”, eso no debe implicar que otros trabajadores no “deban tener la posibilidad de hacerlo”.
En cualquier caso, un portavoz del Ejecutivo laborista ha rechazado que esta modalidad de semana laboral se vaya a convertir en obligatoria para las compañías del país.
“No tenemos previsto imponer una semana laboral de cuatro días ni a los empresarios ni a los trabajadores. Cualquier cambio en la legislación laboral se consultará en colaboración con las empresas”, ha garantizado un portavoz del Ejecutivo de Starmer. Además, el portavoz ha asegurado que se ofrecerán más detalles del este proyecto durante los próximos 100 días.
