La pandemia ha influido mucho en la duración y el lugar de trabajo de las personas. Con el teletrabajo las empresas ofrecerán una oportunidad ideal para experimentar con la vida laboral de los ciudadanos.
Reducir la semana laboral a 4 días será todo un desafío, pero, más de 30 empresas del Reino Unido introducirán el programa laboral.
El ensayo, de 6 meses, intentará medir si los trabajadores pueden operar al 100% de productividad durante el 80% del tiempo. Según una investigación, sugiriere que el 78% de los trabajadores con semanas laborales de 4 días declaran ser más felices y estar menos estresados.
El pago para los trabajadores será el mismo que si trabajan los 5 días laborables.
El director del programa piloto de 4 Day Week Global, Joe O’Connor, dijo: ‘Cada vez son más las empresas que adoptan estrategias centradas en la productividad que les permiten reducir las horas de trabajo sin reducir el salario’. Añadió: ‘Estamos entusiasmados por el creciente impulso e interés en nuestro programa piloto y en la semana de cuatro días en general’. ‘La semana de cuatro días desafía el modelo actual de trabajo. Y ayuda a las empresas a dejar de medir simplemente el tiempo que la gente está en el trabajo, para centrarse más en el rendimiento que se produce. 2022 será el año en que se anuncie este nuevo y audaz futuro del trabajo’, agregó el director O’Connor.
