El alcalde de Londres, Sadiq Khan, espera romper todos los “tabúes” de la oficina sobre el tema con un esquema “transformador” del Ayuntamiento, y animará a otras organizaciones a seguir su ejemplo si el plan tiene éxito.
En la última entrega de la serie ‘Ideas para Londres’, el gran favorito en la votación de la próxima semana explicó que quiere que su organización dé ejemplo al convertirse en un ‘líder mundial’ en el tema.
Al etiquetar a algunos empleadores de ‘ignorantes’, Khan dijo: “Las mujeres mayores, cuando atraviesan la menopausia, no reciben apoyo de sus empleadores. Muchos empleadores son ignorantes y es importante que los chicos en particular se eduquen y luego se aseguren de que tenemos prácticas laborales en su lugar para que todo nuestro equipo pueda continuar trabajando a toda máquina”.
Además de cambiar las percepciones para hacer que las bajas por enfermedad sean aceptables para las mujeres con síntomas graves, el Sr. Khan de los laboristas también espera que su nueva iniciativa pueda permitir patrones de trabajo flexibles y acceso a los servicios de salud ocupacional.
El plan aún no se ha acordado por completo, con negociaciones que involucran a líderes sindicales y la Red de Mujeres de la Autoridad del Gran Londres en curso (GLA), pero el alcalde se compromete a introducir una ‘política de menopausia’ en ese sentido, que ‘bien podría incluir’ licencia. También se espera que permita “ajustes razonables” en los lugares de trabajo y la creación de una red de personal específica para apoyar a las mujeres menopáusicas.
Luego, el plan se expandirá al grupo GLA más amplio, que involucra a decenas de miles de londinenses, incluidos muchos trabajadores de emergencia.
