Los hospitales en el Reino Unido están estableciendo bancos de alimentos o programas de cupones de alimentos para el personal del NHS a medida que la crisis del costo de vida se sale de control.
Después de ser apodados ‘héroes de la pandemia’, muchos trabajadores del NHS no pueden pagar el alquiler, el combustible o la comida, mientras que miles están considerando dejar la profesión por la falta de aumentos salariales significativos.
Como resultado, seis fideicomisos del NHS se han visto obligados a establecer bancos de alimentos o programas de cupones de alimentos para ayudar a su personal a hacer frente a los costos vertiginosos.
La profesora Alison Leary, cátedra de atención médica y de la fuerza laboral en la Universidad de South Bank de Londres, dijo que varias organizaciones del NHS están “muy preocupadas” por el impacto del costo de vida. Agregó: ‘Algunos están buscando iniciar intercambios de alimentos o bancos de alimentos, y otros están buscando otras formas de ayudar, por ejemplo, con los costos de transporte’.
Hasta ahora, Norfolk and Suffolk Foundation Trust, Norfolk Community Health and Care, West Hertfordshire, Dartford y Gravesham han introducido tales servicios.
Mientras tanto, Sheffield Teaching Hospitals lanzó un banco de alimentos para el personal hace dos años, y University Hospitals Birmingham ha tenido uno durante varios años.
Según Cavell Nurses’ Trust, que apoya a enfermeras, parteras y asistentes de salud en dificultades financieras, hay un aumento del 140% en el número de personas que buscaron ayuda en los primeros 4 meses del 2022, en comparación con el mismo período en 2021.
El Hospital Universitario de Milton Keynes está actualmente probando la provisión de paquetes de alimentos, de asistencia social, higiene y otros elementos esenciales para el personal que necesita acceder discretamente en el trabajo.
El hospital también instaló una cocina comunitaria hace un par de meses, mientras que otros fideicomisos han comenzado a ofrecer préstamos de emergencia para “dificultades” para ayudar al personal que está bajo presión financiera.
