El 16 de abril de 2025, el Tribunal Supremo del Reino Unido dictaminó que, conforme a la Ley de Igualdad de 2010, los términos “sexo” y “mujer” deben entenderse como referidos al sexo biológico. Este fallo histórico se produjo tras una apelación del grupo For Women Scotland (FWS), que cuestionó la legalidad de incluir a mujeres trans en las cuotas de representación de género en los consejos públicos de Escocia.
El fallo fue recibido como una victoria por parte de líderes políticos y organizaciones feministas, quienes lo consideraron un reconocimiento legal del sexo biológico como base para los derechos y protecciones específicos de las mujeres. La ministra de Igualdad, Kemi Badenoch, celebró la sentencia y criticó las posturas previas que equiparaban identidad de género con sexo biológico.
La Corte, presidida por Lord Hodge, dejó claro que el sexo es binario según la Ley de Igualdad, y que dicha normativa protege los derechos de las personas trans bajo la categoría legal de “reasignación de género”, sin que ello altere su sexo legal a efectos de espacios y derechos exclusivos para mujeres.
El caso tiene implicaciones directas en el acceso a espacios diferenciados por sexo como refugios, hospitales, vestuarios y prisiones. Situaciones previas como el caso de Isla Bryson —una persona trans condenada por violación y alojada inicialmente en una prisión femenina— fueron citadas como ejemplo de los riesgos asociados a interpretaciones legales más laxas sobre el género.
El origen legal del conflicto se remonta a la Ley de Representación de Género en las Juntas Públicas (Escocia) de 2018. Tras diversas instancias judiciales, el Tribunal Supremo concluyó que redefinir “mujer” para incluir a mujeres trans con certificados de reconocimiento de género (GRC) excedía las competencias del Parlamento escocés.
Finalmente, el tribunal subrayó que, aunque el fallo aclara el significado legal de “mujer”, no debe interpretarse como un menoscabo de los derechos de las personas trans, que siguen amparadas por otras disposiciones de la Ley de Igualdad.
