El Gobierno británico anunció la creación de 300.000 nuevas plazas de formación y experiencia laboral durante los próximos tres años. El objetivo es reducir el desempleo juvenil y facilitar el acceso de los jóvenes al mercado de trabajo.
La medida fue presentada por el Departamento de Trabajo y Pensiones (DWP). Además, forma parte de una versión reforzada de la llamada “Garantía Juvenil”.
El anuncio llega después de que una revisión independiente alertara sobre el riesgo de una “generación perdida”. Actualmente, más de un millón de jóvenes en el Reino Unido no estudian, no trabajan y tampoco participan en programas de formación.
Cómo funcionará el programa
El plan estará financiado con fondos ya incluidos en un paquete gubernamental de 2.500 millones de libras destinado al empleo juvenil.
Asimismo, estará dirigido principalmente a jóvenes de entre 16 y 24 años. En especial, a quienes reciben prestaciones o encuentran dificultades para acceder a oportunidades laborales.
Las nuevas plazas combinarán experiencia laboral con los Programas Sectoriales de Academia de Trabajo (SWAPs). Estos cursos son financiados por el Gobierno y ofrecen capacitación práctica. Además, incluyen experiencia en empresas y una entrevista de trabajo garantizada al finalizar la formación.
Sectores y empresas participantes
Las oportunidades se concentrarán en sectores con alta demanda de trabajadores. Entre ellos destacan la construcción, la salud, los cuidados sociales, la hostelería, el comercio minorista y la aviación.
Por otra parte, grandes empresas respaldarán la iniciativa. Entre ellas se encuentran Gatwick Airport, Manchester Airport Group, JD y McDonald’s.
Según datos oficiales, alrededor del 40% de los participantes en los programas SWAP consiguen un empleo estable durante los seis meses posteriores a completar la formación.
Incentivos para fomentar la contratación
Además de las plazas de formación, el Gobierno ofrecerá incentivos económicos a las empresas.
Por ejemplo, los negocios que contraten a jóvenes desempleados durante seis meses o más podrán recibir hasta 3.000 libras por contratación.
Del mismo modo, las pequeñas y medianas empresas podrán acceder a una ayuda de 2.000 libras si incorporan aprendices jóvenes a partir del próximo otoño.
Asimismo, se impulsarán programas de empleo subvencionados para jóvenes que lleven al menos 18 meses fuera del mercado laboral.
Finalmente, las autoridades esperan que estas medidas aumenten las oportunidades laborales para miles de jóvenes y ayuden a cubrir la demanda de trabajadores en sectores clave de la economía británica.
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